本報(bào)訊（單壽強(qiáng)）新林區(qū)委組織部以深化能力作風(fēng)建設(shè)為載體,，持續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè),，通過實(shí)施“理論+業(yè)務(wù)”一體推進(jìn)模式，全面提升組工干部綜合素質(zhì),，以打造“組工鐵軍”帶動工作全面提質(zhì)增效,。

聚焦理論武裝,，筑牢業(yè)務(wù)根基，推動思想大解放,。落實(shí)“第一議題”制度,。將學(xué)習(xí)新思想與貫徹上級部署有機(jī)結(jié)合、融會貫通,、一體落實(shí),。常態(tài)化學(xué)習(xí)工作重點(diǎn)、業(yè)務(wù)難點(diǎn),、政策要點(diǎn)等,，通過組工講堂集中學(xué)、網(wǎng)絡(luò)平臺自主學(xué),，不斷提升“八種本領(lǐng)”“七種能力”,。開展解放思想案例研討會，引領(lǐng)組工干部將學(xué)習(xí)融入思想,、鑄入靈魂,、見諸行動。把“講政治”貫穿始終,。第一時(shí)間傳達(dá)中央和省,、地各級組織工作精神，走好新時(shí)代組織工作路線,。成立區(qū)委組織部機(jī)關(guān)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，研究制定《區(qū)委組織部深化能力作風(fēng)建設(shè)“抓基層,、打基礎(chǔ)、強(qiáng)落實(shí),、見實(shí)效”活動實(shí)施方案》,，細(xì)化務(wù)實(shí)舉措，將任務(wù)分解到組,、落實(shí)到人,，形成一體推進(jìn)的工作格局。牢牢把握職責(zé)定位,。持續(xù)深化“身在最北方·心向黨中央”黨建品牌創(chuàng)建,，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以“補(bǔ)短板,、強(qiáng)質(zhì)效,、創(chuàng)品牌”為主線，開展“家庭助廉 團(tuán)團(tuán)圓圓”活動和警示教育,，進(jìn)一步筑牢遵規(guī)守紀(jì)的思想防線,。持續(xù)推進(jìn)規(guī)范化管理，完善議事規(guī)則和“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度,，科學(xué)調(diào)整科級干部分工,，更新崗位職責(zé)清單，引領(lǐng)組工干部找準(zhǔn)定位,、攻堅(jiān)補(bǔ)位,、有為有位。

聚焦以學(xué)促行,，錘煉干部忠誠,，促進(jìn)能力大提升。深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育,。把深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平總書記關(guān)于全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述貫穿始終,，著力在學(xué)紀(jì)、知紀(jì),、明紀(jì),、守紀(jì)上下功夫。召開違規(guī)吃喝問題專項(xiàng)整治工作會議,，黨支部依托“三會一課”,、主題黨日活動中組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》11次、黨組織書記講紀(jì)律黨課2次,、觀看警示教育片3次,、剖析典型案例3次，開展“清廉家風(fēng)一堂課”活動,，把全面從嚴(yán)治黨抓在日常落在全體,。整理充實(shí)業(yè)務(wù)題庫,。及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于組織部門的重要講話重要指示精神，收集整理干部,、黨建,、人才、公務(wù)員,、檔案等相關(guān)知識,，形成業(yè)務(wù)題庫，供組工干部學(xué)習(xí)掌握,。比武拉練提升質(zhì)效,。開展組工干部比武拉練活動，把信息撰寫,、志愿服務(wù)等活動納入業(yè)務(wù)評比范疇,；開展學(xué)習(xí)測試，推動組工干部在工作能力與工作業(yè)績方面兩手抓,，相互促進(jìn),。運(yùn)用“業(yè)務(wù)+”大講堂，組織組工干部輪流上講臺,、講業(yè)務(wù)、促提升,。

聚焦融合互促,，壓實(shí)主體責(zé)任，賦能工作大落實(shí),。抓好問題整改,。圍繞“不折不扣抓落實(shí)上有差距、雷厲風(fēng)行抓落實(shí)上有差距,、求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)上有差距,、敢作善為抓落實(shí)上有差距”4個(gè)方面，建立問題清單,、整改臺賬,，查找問題12個(gè)，逐條制定整改措施,、明確責(zé)任人,、完成時(shí)限，在加強(qiáng)自身建設(shè)方面抓好整改跟蹤,，確保工作落在實(shí)處,。攻堅(jiān)組工難題。對標(biāo)習(xí)近平總書記關(guān)于組織工作的重要論述和新時(shí)代黨的組織路線,，面對組織工作亟待破解的難點(diǎn)問題,，認(rèn)真梳理,，最終確定4個(gè)攻堅(jiān)難題，并針對每個(gè)問題,，細(xì)化了可操作的具體措施,，制定攻堅(jiān)破難時(shí)間表、任務(wù)書,，全力推進(jìn)攻堅(jiān)破難行動落地見效,。狠抓工作落實(shí)。全面承接上級組織工作部署,，梳理建立工作臺賬,，全部納入“四個(gè)體系”進(jìn)行閉環(huán)管理，按照工作職責(zé),，逐一對接認(rèn)領(lǐng),。采取“定期督導(dǎo)＋日常督導(dǎo)”的方式，強(qiáng)化提醒和督辦,，安排專人整理,、保管內(nèi)業(yè)，確保佐證材料內(nèi)容齊全,、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范建檔,，真正做到每項(xiàng)工作都有人抓、有人管,、有人辦,。