李嬌

《全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要（2024－2028年）》對新時代新征程黨和國家事業(yè)發(fā)展作出重要部署,，指明了未來五年加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方向,。各級黨委（黨組）是本地區(qū)本部門落實綱要的責(zé)任主體,，要結(jié)合實際,，推動各項任務(wù)落實,。

選優(yōu)配強(qiáng)班子,，發(fā)揮整體功能,。領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力,、戰(zhàn)斗力怎么樣,，關(guān)鍵要看結(jié)構(gòu)優(yōu)不優(yōu),、功能強(qiáng)不強(qiáng)，能否適應(yīng)黨和國家事業(yè)發(fā)展需要,。這些都要求我們要堅持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn),，好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng),，注重把政治過硬,、經(jīng)受斗爭考驗、善于駕馭局面作為選優(yōu)配強(qiáng)黨政正職的資格條件,，常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)班子配備情況動態(tài)監(jiān)測,，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，堅持老中青相結(jié)合的梯次配備,，改善專業(yè),、來源、經(jīng)歷結(jié)構(gòu),，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,，合理配備“女少非”干部，實行差異化選配,、專業(yè)化選配,、互補式選配，切實把班子的個體優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為整體合力,，實現(xiàn)班子“1+1>2”的效果,。

注重培養(yǎng)鍛煉，突出提質(zhì)賦能,。強(qiáng)化黨的創(chuàng)新理論武裝，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,。將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為個人學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容,，分級分類分崗位組織專業(yè)培訓(xùn)，推動領(lǐng)導(dǎo)干部克服“本領(lǐng)恐慌”，著力彌補干部的知識空白,、能力短板,。注重實踐鍛煉，將重點工作和急難險重任務(wù)作為培養(yǎng)鍛煉領(lǐng)導(dǎo)干部的“主戰(zhàn)場”,，讓領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)風(fēng)雨,、見世面，既吃透“上情”,、也摸清“下情”,，切實增強(qiáng)履職能力。

嚴(yán)管厚愛結(jié)合,，激勵擔(dān)當(dāng)作為,。好干部是選出來的，更是管出來的,。要把干部監(jiān)督管理作為建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍關(guān)的鍵環(huán)節(jié),，建立健全各項制度規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,，將“一把手”作為開展日常監(jiān)督,、巡視巡察、專項督查重點,，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性,、傾向性問題及時咬耳扯袖、提醒幫助,，防止“小問題”變成“大錯誤”,。樹立正確的“風(fēng)向標(biāo)”，不斷完善激勵保障機(jī)制,，把從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為有機(jī)結(jié)合起來,，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下有關(guān)規(guī)定和“三個區(qū)分開來”，以正確的導(dǎo)向激勵干部“爭先晉位”,，讓有為者有位,、吃苦者吃香、實干者實惠,、優(yōu)秀者優(yōu)先,。

（作者單位：加格達(dá)奇區(qū)委組織部）