鮮筱慧

培養(yǎng)選拔年輕干部,，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳,，事關(guān)國家長治久安,。在新時代干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺上,，年輕干部的成長就像樹木,，“育苗,、墩苗,、護(hù)苗”每個環(huán)節(jié)都容不得出任何差錯,，一步不到位就可能導(dǎo)致樹苗“發(fā)育不良”,。各級黨組織要積極關(guān)心關(guān)懷年輕干部,，精耕細(xì)作呵護(hù)年輕干部茁壯成長，推動一株株“稚嫩新苗”成長為“參天大樹”,。

注重精準(zhǔn)滴灌“育苗”,，著力補(bǔ)足年輕干部思想之鈣。求木之長者,，必固其根本,。理想信念是年輕干部成長過程中最重要的“養(yǎng)分”,，要持續(xù)鞏固拓展主題教育成果，通過舉辦講座,、研討會,、讀書班等形式，引導(dǎo)年輕干部深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論,，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,，將其轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實踐,、推動工作的強(qiáng)大力量,，在新征程上努力創(chuàng)造新業(yè)績。要以開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為契機(jī),，充分發(fā)揮紅色教育基地的教化作用,、先進(jìn)典型的示范作用、反面教材的警示作用,，把強(qiáng)有力的理論灌輸,、啟發(fā)式的情感傳輸和春風(fēng)化雨般的悉心引導(dǎo)有機(jī)結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)理想信念教育說服力和感染力,，讓年輕干部感動“一陣子”,，更受用“一輩子”。

加強(qiáng)培土施肥“墩苗”,，全面提升年輕干部能力本領(lǐng),。年輕干部作為干部隊伍中的“新苗”，更需精心澆灌,、科學(xué)施肥,，方能茁壯成長、枝繁葉茂,。要充分考慮年輕干部履職需求,，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目投資,、安全生產(chǎn),、生態(tài)環(huán)保、信訪穩(wěn)定等業(yè)務(wù),，分領(lǐng)域分批次組織開展年輕干部各類主題班,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，進(jìn)一步幫助年輕干部彌補(bǔ)知識短板,、提升綜合能力,。要大力推行崗位實踐鍛煉，把年輕干部的“考場”搬到“一線”現(xiàn)場,，有針對性地選派年輕干部到基層中去、到實踐中去、到困難多的地方去,，在項目建設(shè),、基層治理、鄉(xiāng)村振興,、信訪維穩(wěn),、征地拆遷等不同崗位上鍛煉，讓他們經(jīng)風(fēng)雨,、見世面,、壯筋骨、長才干,，不斷提高解決問題,、應(yīng)對風(fēng)險的能力。

及時修枝剪葉“護(hù)苗”,，持續(xù)夯實年輕干部成長定力,。樹不修不直，人不教不成才,。好干部是選育出來的,，更是管出來的，嚴(yán)管就是厚愛,，是對干部的真正負(fù)責(zé),。要堅持抓早抓小、防微杜漸,，切實加強(qiáng)對年輕干部的日常監(jiān)督和“八小時之外”監(jiān)督,，對苗頭性傾向性問題及時批評教育，使咬耳扯袖,、紅臉出汗成為常態(tài),，嚴(yán)防“小問題”演變成“大問題”，在嚴(yán)管厚愛中錘煉年輕干部,，讓他們在新時代的奮斗路上起好步,、走正路。要建立健全年輕干部常態(tài)化談心談話機(jī)制,，加強(qiáng)對年輕干部的持續(xù)跟蹤關(guān)注,，通過開展解讀新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、組織年輕干部參加庭審旁聽,、觀看警示教育片等活動,，教育引導(dǎo)年輕干部擺正心態(tài)、踏實奉獻(xiàn),，努力成為可堪大用,、能擔(dān)重任的棟梁,。