卜田田

要做好干部監(jiān)督工作,，需要找準(zhǔn)監(jiān)督的“關(guān)鍵點(diǎn)”,，確保監(jiān)督工作“不松勁兒”,，給干部“增干勁兒”,，努力調(diào)動(dòng)和保護(hù)干部的工作積極性創(chuàng)造性,，著力建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍,，為進(jìn)一步全面深化改革,、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,。

抓實(shí)政治監(jiān)督“不松勁兒”,，筑牢信仰之基,。思想是行為的先導(dǎo)，科學(xué)開展政治理論教育,，為干部把好成長的“方向盤”,，推動(dòng)廣大干部堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,，真抓實(shí)干把黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要指示重要批示精神落到實(shí)處,，不斷筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣,。抓實(shí)政治監(jiān)督“關(guān)鍵點(diǎn)”,，擰緊思想“總開關(guān)”，引導(dǎo)干部樹立正確政績觀,，細(xì)化重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)檔案,，結(jié)合年度考核、提拔考核等開展政治素質(zhì)正反向測(cè)評(píng),，讓政治素質(zhì)更加形象直觀,，助推干部堅(jiān)定做對(duì)黨忠誠的“踐行者”。

選人用人監(jiān)督“不松勁兒”,，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,。對(duì)干部最大的激勵(lì)是堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,，用好一個(gè)人能激勵(lì)一大片。大力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境和政治生態(tài),，持續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),，大力培養(yǎng)專業(yè)型、復(fù)合型黨政人才,。注重干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)化配備,，逐步形成可接續(xù)的干部梯隊(duì)。重視對(duì)年輕干部鍛煉培養(yǎng),，著眼于年輕干部工作經(jīng)歷,、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長,，注重在項(xiàng)目建設(shè),、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)領(lǐng)域中鍛煉提升年輕干部的能力，“全程式”監(jiān)督管理,、跟蹤培養(yǎng),，全面掌握年輕干部培養(yǎng)鍛煉情況，對(duì)日常表現(xiàn)和工作實(shí)績突出的重點(diǎn)考察,，納入優(yōu)秀年輕干部儲(chǔ)備庫,，對(duì)成熟可靠、勇?lián)?dāng),、善作為的優(yōu)先提拔任用,。

擔(dān)當(dāng)作為監(jiān)督“不松勁兒”，堅(jiān)持激勵(lì)和約束并重,。要堅(jiān)持激勵(lì)和約束并重,，堅(jiān)持從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為相統(tǒng)一。從嚴(yán)管理監(jiān)督“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子,，督促“關(guān)鍵少數(shù)”當(dāng)好“排頭兵”,，帶頭啃硬骨頭、挑重?fù)?dān)子,。靈活開展談心談話,，堅(jiān)持定期談與關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)談，及時(shí)了解領(lǐng)導(dǎo)干部思想,、工作,、生活等情況，對(duì)苗頭性,、傾向性問題及時(shí)提醒教育,。暢通舉報(bào)電話、群眾信訪,、網(wǎng)絡(luò),、短信“四位一體”的監(jiān)督舉報(bào)渠道,，對(duì)反映不擔(dān)當(dāng)不作為線索，及時(shí)調(diào)查及時(shí)處理,。落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”,，完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng),、踏實(shí)做事,、不謀私利的干部撐腰鼓勁，激勵(lì)干部敢于擔(dān)當(dāng),、積極作為,。

（作者單位：塔河縣委組織部）