付濱麗

公考成功上岸后,，并不意味著新入職的公務(wù)員們將一勞永逸,。越是身處基層,，就越需要具備一定的韌勁和耐性,，基層工作不僅是打好職業(yè)生涯“基礎(chǔ)”的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，更是迎接新的挑戰(zhàn)與機遇的“基點”,。青年干部要涵養(yǎng)底氣,、勇氣,、銳氣,，抖擻精神,，以“綠葉”之姿，汲取陽光,、雨露和泥土里的養(yǎng)分,，知“泥濘”而奮進，越“高山”而成長。

青年干部要以臨危不亂的底氣,，邁過“心理落差”的第一重山,。面對新環(huán)境、新工作,，最關(guān)鍵的一步就是“適應(yīng)”,。有些新入職公務(wù)員以為上岸后迎接自己的便是體面的工作，但卻發(fā)現(xiàn)基層公務(wù)員的工作卻是時時刻刻都在服務(wù)于百姓的生活中,，面對百姓的生活瑣事,，初到崗位時有的同志可能心情格外復(fù)雜，有的人期待可以用所學(xué)專業(yè)知識在工作上大展身手,，卻發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)和工作內(nèi)容幾乎毫不相關(guān),，從而產(chǎn)生較為強烈的“心理落差”，而這種落差產(chǎn)生的根本原因就在于工作經(jīng)驗不足,，專業(yè)知識不夠,。因此，如何走出“落差”困局,，除了需要青年干部做好自我心態(tài)調(diào)節(jié)外,，還需要翻越理論山，提升專業(yè)素養(yǎng),；翻越實踐山,，錘煉能力本領(lǐng)；翻越作風(fēng)山,，加強黨性修養(yǎng),；翻越思想山，堅守初心使命,。儲備的知識和經(jīng)驗越多,，身處突發(fā)情況時就越能臨危不亂、從容應(yīng)對,。

青年干部要以真誠待人的勇氣,，邁過“社交恐懼”的第二重山。現(xiàn)在許多的年輕人喜歡用頗為流行的新詞語“i人”或“e人”代指自己內(nèi)向或外向的性格,。尤其是身處基層的年輕干部,，與群眾溝通交流是一項必備的技能，如果你是“i”人,，那么你要學(xué)會克服自己的“社交恐懼”,，走入尋常百姓家，了解百姓實際需求,，不耍嘴皮子,，不喊空口號,，以民心為初心，放下高才生的身價,，邁開步子,，俯下身子，聽民心,、知民意,。“感人心者,，莫先乎情”,，身處基層，作為離群眾最近的“黨的形象代言人”,，需架起與群眾的“連心橋”,，辦好群眾的“煩心事”,，直面最真實的社會縮影,，承擔(dān)最繁重的工作任務(wù)，解決最繁雜的社會矛盾,，全心全意為百姓做實事,，以一名人民公仆的身份去詮釋“身在最北方·心向黨中央”。

青年干部要以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)匿J氣,，邁過“擔(dān)難扛責(zé)”的第三重山,。身為基層青年干部，應(yīng)當(dāng)以百姓的需求為己任,，既不負(fù)自己,，更不負(fù)人民，“擔(dān)難扛責(zé)”不僅意味著“有事”敢“站出來”,，更要“沒事”會“找事”,，時刻心系百姓，解百姓所難,。新入職公務(wù)員當(dāng)知責(zé)于心,、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行,，遇到工作難題“不繞路”“不回避”,，學(xué)習(xí)老一輩的革命精神，賡續(xù)紅色血脈,，敢于直面問題,、敢于承擔(dān)風(fēng)險，永遠(yuǎn)沖在為民服務(wù)的“第一線”,。趁“芳華待灼”,，吾必“砥礪深耕”。

青春就像星光熠熠的璀璨星河，燦爛卻也極為短暫,。作為基層青年干部,，既要有“大雪壓青松，青松且挺直”的韌勁,，亦要有“千磨萬擊還堅勁,，任爾東南西北風(fēng)”的無畏，將愛國情,、強國志轉(zhuǎn)化為砥礪奮進的報國之行,，在激揚青春、實現(xiàn)理想,、勇于創(chuàng)新,、篤行不怠的進程中奮楫揚帆，共同奔赴新時代新征程,。