提問：我從2024年開始在現(xiàn)在的制造公司上班，工作時(shí)間是工作日上午8點(diǎn)到12點(diǎn)，因?yàn)槲沂羌媛殕T工，公司一直沒有和我簽訂勞動(dòng)合同，也沒有參加工傷保險(xiǎn)。前幾天，我在干活時(shí)手臂卷入機(jī)器受傷，傷情嚴(yán)重。我想知道，像我這種“臨時(shí)工”在工作時(shí)受傷，能申請工傷嗎？
答：“臨時(shí)工”一般是指用人單位臨時(shí)招用的工人，是一種社會(huì)性稱呼，當(dāng)前我國法律上并無臨時(shí)工、正式工之分。
結(jié)合這位網(wǎng)友的描述來看，這位網(wǎng)友應(yīng)當(dāng)屬于非全日制用工。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。
非全日制用工雖然不同于全日制用工形式，但本質(zhì)上也是勞動(dòng)關(guān)系。《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》第十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
據(jù)此，這位網(wǎng)友可以申請工傷認(rèn)定，由于公司未為其參加工傷保險(xiǎn)，應(yīng)由公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
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