近年來，龍勝鎮(zhèn)堅持黨建引領(lǐng)，將年輕公務(wù)員培養(yǎng)作為干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，立足基層一線，探索多元化培養(yǎng)路徑，著力鍛造政治過硬、適應(yīng)新時代要求的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。
聚焦“新苗”融入，系好成長“第一粒扣”
針對新錄用年輕公務(wù)員初到基層面臨的歸屬感缺乏、環(huán)境適應(yīng)難等問題，龍勝鎮(zhèn)用心用情，多措并舉加速角色轉(zhuǎn)變。通過落實常態(tài)化談心談話機制，密切關(guān)注年輕干部思想動態(tài)、工作進展與生活狀況。2025年已舉辦3場年輕干部座談會，著力營造“家”的溫暖，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。
舉辦年輕干部交流學(xué)習(xí)座談會
破“語言關(guān)”通民心，助力“青苗”深扎根
目前，共有6名選調(diào)生分別在齊洞、現(xiàn)龍、橋新、聯(lián)塘、勝橋、西杰等村任職，針對5名非開平籍選調(diào)生面臨的語言障礙，龍勝鎮(zhèn)建立“一對一”本地導(dǎo)師幫帶機制，強化實踐訓(xùn)練，助其快速掌握基礎(chǔ)方言交流能力，確保“進得了門、說得上話”。
龍勝鎮(zhèn)還精心組織讀書分享會、紅歌傳唱等群團活動，創(chuàng)新開展“鄉(xiāng)音賀新歲”方言比賽，引導(dǎo)非本地干部用龍勝話講述龍勝故事，以語言“小切口”實現(xiàn)情感“大融入”，加速年輕干部變身“新龍勝人”。
舉辦年輕干部讀書分享會
選調(diào)生通過本地導(dǎo)師的指導(dǎo)參加方言比賽
下沉一線“淬真金”，拓平臺歷練“強素能”
龍勝鎮(zhèn)堅持將實踐作為最好的課堂，引導(dǎo)年輕干部在基層一線和“硬任務(wù)”中壯筋骨、長才干。有計劃地將年輕干部安排到綜治維穩(wěn)、征地拆遷等崗位上摔打錘煉；選派年輕干部擔(dān)任直聯(lián)工作組副組長，壓實責(zé)任擔(dān)當(dāng)；推行“送課下鄉(xiāng)”，組織年輕干部深入村居宣講政策法規(guī)，在服務(wù)群眾最前沿提升實戰(zhàn)能力。
年輕干部在“送課下鄉(xiāng)”活動中宣講政策法規(guī)
為拓展選調(diào)生鍛煉平臺，突破村內(nèi)單一崗位限制，選調(diào)生不僅在村履職，還參與鎮(zhèn)人民代表大會工作，擔(dān)任播音員、資料員、引導(dǎo)員等，在重要活動中承擔(dān)主持任務(wù)，通過多崗位歷練，全面鍛造“提筆能寫、開口能講、遇事能辦”的綜合素養(yǎng)。
選調(diào)生在紅歌傳唱活動中擔(dān)任主持人
赴“主戰(zhàn)場”顯擔(dān)當(dāng)，聚力鍛造“真本領(lǐng)”
引導(dǎo)選調(diào)生深度參與“百千萬工程”，在鄉(xiāng)村綠化、“送課下鄉(xiāng)”等重點工作中發(fā)揮生力軍作用，要求“先學(xué)一步、深學(xué)一層”，吃透政策精神，再結(jié)合村情實際向黨員干部精準(zhǔn)解讀，既練就宣講本領(lǐng)，也深化政策理解。同時，引導(dǎo)他們甘當(dāng)“小學(xué)生”，從整理數(shù)據(jù)、完善臺賬、做好會議記錄等基礎(chǔ)工作做起，深度融入村“兩委”，以專業(yè)所長服務(wù)鄉(xiāng)村發(fā)展大局。
選調(diào)生向村民宣傳政策
下一步，龍勝鎮(zhèn)將持續(xù)優(yōu)化年輕干部培養(yǎng)機制，深化一線實踐鍛煉，強化正向激勵與嚴管厚愛相結(jié)合，努力鍛造一支“下得去、待得住、干得好”的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部生力軍。
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