本報(bào)訊（薄其志）圖強(qiáng)林業(yè)局黨委致力于在多個(gè)領(lǐng)域發(fā)掘人才,、通過多種渠道補(bǔ)充人才,，推行“常規(guī)式”“分層式”“一線式”培養(yǎng)模式，讓年輕干部經(jīng)受思想淬煉,、實(shí)踐鍛煉,、專業(yè)訓(xùn)練，在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨,、見世面,、壯筋骨、長才干,，助推年輕干部強(qiáng)筋壯骨,，快速成長。

堅(jiān)持“常規(guī)式”培養(yǎng),，筑牢年輕干部思想根基,。這個(gè)林業(yè)局黨委深入推動(dòng)廣大黨員干部，尤其是年輕干部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的重要會(huì)議精神,，系統(tǒng)掌握習(xí)近平總書記關(guān)于林草工作的重要論述和指示精神,，確保年輕干部在學(xué)習(xí)中深化理論武裝、提升思想境界,、增強(qiáng)實(shí)踐創(chuàng)新,。通過聘請(qǐng)集團(tuán)組織部和漠河市市委黨校講師進(jìn)行線上線下授課，確保培訓(xùn)全面覆蓋,。每年對(duì)優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行普遍培訓(xùn)，建立教育培訓(xùn)臺(tái)賬和個(gè)人培訓(xùn)檔案,，引導(dǎo)年輕干部明確自身定位,，積極履行職責(zé)，展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為的精神風(fēng)貌,。

堅(jiān)持“分層式”培養(yǎng),，提升年輕干部綜合素質(zhì)。林業(yè)局黨委結(jié)合實(shí)際情況,，實(shí)施年輕干部能力素質(zhì)提升工程,，加大對(duì)“80、85,、90”后干部梯隊(duì)的培養(yǎng)選拔力度,，通過多種形式提升年輕干部的綜合能力,。開展主題演講比賽和黨建知識(shí)競(jìng)賽，檢驗(yàn)和提升年輕干部的統(tǒng)籌謀劃,、組織協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力,。全面推行“管理責(zé)任網(wǎng)格化，日?？己朔e累制”,，客觀記錄干部履行職責(zé)等情況，并作為考核,、晉升,、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。同時(shí),，將政治素質(zhì)考察融入年度考核,、選拔任用及日常管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，激發(fā)年輕干部成長進(jìn)步的活力,。

堅(jiān)持“一線式”培養(yǎng),，提升年輕干部實(shí)踐能力。建立優(yōu)秀年輕干部人才庫,，構(gòu)建和完善培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的常態(tài)化工作機(jī)制,，引導(dǎo)年輕干部深入基層、重心下移,，積極實(shí)踐探索,。采取“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來”的方式，將基層一線作為鍛煉成長的重要途徑,，加強(qiáng)工作歷練,、積累工作經(jīng)驗(yàn)、補(bǔ)齊短板不足,。通過實(shí)踐,，激發(fā)年輕干部的積極性和主動(dòng)性，打造一支黨性強(qiáng),、能力優(yōu),、作風(fēng)硬的年輕干部隊(duì)伍。選派一名80后優(yōu)秀干部到國家林草局科技司學(xué)習(xí)鍛煉,，先后選派10名優(yōu)秀年輕干部深入林業(yè)局生態(tài)旅游,、信訪維穩(wěn)等重要崗位進(jìn)行鍛煉，讓年輕干部在一線“充電賦能”,，鼓勵(lì)他們?cè)趯?shí)踐中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐。抽調(diào)30名年輕干部成功完成了《極限挑戰(zhàn)》第十季的后勤保障工作；蘇百成同志在全國林草行業(yè)森林消防員職業(yè)技能競(jìng)賽中榮獲個(gè)人全能項(xiàng)目冠軍,；多名年輕干部全程參與了在?？谑信e辦的濕地建設(shè)管理創(chuàng)新發(fā)展研討會(huì)的籌備工作，先后有20多名優(yōu)秀年輕干部得到提拔任用,。